醉酒导致伤亡不得认定工伤，但用人单位对于认定醉酒的时机一定高度重视。

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醉酒导致伤亡不得认定工伤，但用人单位对于认定醉酒的时机一定高度重视。

来源:北京风险代理律师网址: http://www.vipzqlaw.com/ 时间:2018/01/19 47:30

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根据工伤保险条例第十六条的规定，醉酒导致伤亡的不得认定为工伤。现实中，对于工伤职工有无醉酒的情况应当引起用人单位的注意，首先醉酒的认定应当由医疗机构进行抽血检验，其次，抽血的时间必须及时，如果当天发生工伤，而职工存在醉酒的情况，但到第二天进行抽血检验就已经错过了时机。尤其是现在工伤赔偿普遍较高的情况下，用人单位本可以因工伤职工醉酒不用进行赔偿，但是却因为未及时进行抽血检验而面临巨额赔偿，而且到时候再举证已经非常困难。另外这一规定同时提醒用人单位的职工，不应该在醉酒状态下工作，否则发生工伤时因醉酒不能认定工伤。